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2017年中級社會工作者《社會工作實務(wù)》真題及答案
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包含試題

5

考試總分

100

及格分

60

考試時長

120分鐘

做題模式

考試
練習

考試說明
所需費用 ¥ 3.00 / 原價 ¥ 6.00 / 每次付費可考次數(shù)不限 / 不限購 / 開通會員免費考
考試說明
本考試暫無特別說明,請在規(guī)定時間內(nèi)完成答題
試卷組成
問答題 含 5 題 ( 共100分 )
考試時間
參加考試無限制,隨到隨考
  • 問答題
    某小區(qū)門口早晚出入車輛多,常常造成交通擁堵。社區(qū)熱心人士陳阿姨出面組織幾位居民當志愿者進行交通疏導。但讓陳阿姨沒有想到的是,第一次開會的場面就非;靵y,大家七嘴八舌:有的認為志愿執(zhí)勤活動應(yīng)仔細安排,明確分工;有的認為執(zhí)勤活動需要占用很多時間,而且還要產(chǎn)生一些額外費用,自己心有余而力不足;有的提出執(zhí)勤萬一出了事兒怎么辦,應(yīng)當購買保險···在隨后的交通疏導過程中,也出現(xiàn)了不少問題,甚至還出現(xiàn)志愿者與居民發(fā)生沖突的情況。陳阿姨為此頭疼不已,不知如何是好,于是找到了社會工作者。
    問題:
    1.從參與能力的角度,列出本案例中影響居民參與志愿者服務(wù)的主要因素。
    2.為推動該社區(qū)志愿服務(wù)發(fā)展,社會工作者應(yīng)開展哪些工作?
  • 問答題
    社區(qū)戒毒人員張某找到社會工作者,要求得到各類困難補助,但社會工作者認為其部分要求不符合政策規(guī)定,無法協(xié)助辦理,張某哦聲稱要投訴社會工作者,并出言不遜,而社會工作者認為自己并沒有做錯什么,雙方關(guān)系陷入僵局。機構(gòu)主管對社會工作者進行督導厚,社會工作者互動約張某再次面談。
    社會工作者:“對不起啊,上次我只考慮到政策規(guī)定,沒有考慮到你的感受···”
    張某一愣。
    社會工作者:“你一個人帶著孩子不容易,我也知道雖然生活很辛苦,但你在努力想辦法克服困難···”
    張某被觸動了,低下了頭。
    社會工作者:“這次我想進一步了解情況,看看我們可以采取哪些辦法一起面對困難,好嗎?”
    張某:“上次我發(fā)火也是因為著急,孩子最近···(張某敘述了孩子的近況)”
    社會工作者:“噢!孩子現(xiàn)在怎么樣了?”
    張某:“情況好些了!
    社會工作者:“嗯,確實很不容易的,你發(fā)火我很理解,但也不要太急,總有辦法解決的,把你的困難和想法再具體談一下,我會根據(jù)我了解及掌握的情況,與你共同商量,一起想辦法解決,好嗎?”
    張某表示同意。
    問題:
    1.逐一列出社會工作者在面談中運用的建立專業(yè)關(guān)系的技巧及案例中對應(yīng)的內(nèi)容。
    2.本案例體現(xiàn)了建立專業(yè)關(guān)系的哪些要素?
  • 問答題
    新入職的社會工作者小范有積極為居民提供專業(yè)服務(wù)的意愿,但工作一段時間后,漸漸表現(xiàn)的有些消極,存在著較嚴重的無力感。在接受機構(gòu)主管督導時,小范表示:最近的個案服務(wù)沒有顯著成效,雖然服務(wù)對象表示可以理解,但他還是非常自責,認為主要是自身的專業(yè)能力不足;個別服務(wù)對象的情況出現(xiàn)了反復(fù),自己也會覺得可能是當時預(yù)估不夠充分和全面;此外,由于自己是新入職的員工,缺乏經(jīng)驗,沒有表達自己意見的資格,所以只好聽從督導者的意見。
    問題:
    1.導致社會工作者小范產(chǎn)生無力感的主要原因是什么?
    2.基于增強全能視角,督導者應(yīng)對社會工作者小范開展哪些方面的督導服務(wù)?
  • 問答題
    社會工作者在某職業(yè)學校開展服務(wù)時發(fā)現(xiàn),有些學生在課堂上表現(xiàn)不佳,動輒不動與任課老師產(chǎn)生沖突,甚至擅自離開課堂;有些學生流連于網(wǎng)吧,經(jīng)常夜不歸宿。社會工作者經(jīng)過進一步評估,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生流露出對未來的迷茫,覺得讀職業(yè)學校沒前途,既懊悔過去讀書不認真,又不愿面對現(xiàn)實,更沒有為改變現(xiàn)實而采取行動。
    社會工作者決定依據(jù)現(xiàn)實療法中的“責任”、“現(xiàn)實”和“正確”三哥基本要點,開展以提升青少年自我管理能力為總目標的小組活動。
    在小組活動過程中,社會工作者通過破冰游戲等方式促進組員間的相互交流,樹立積極、正向的伙伴關(guān)系;與組員共同制定契約,形成小組規(guī)范,使組員逐步認識到遵守規(guī)范的重要性。社會工作者通過“自畫像”、“生命環(huán)”等活動,協(xié)助每位組員開展自我探索,了解自己的行為并進行合理評估,學會對自己的行為負責。社會工作者借助良好的小組互動氛圍,通過角色扮演、示范、鼓勵等技巧,協(xié)助組員學會真實表達,并履行自己的決定和承諾。
    問題:
    1.圍繞提升青少年自我管理能力的總目標,列出本案例中小組工作的具體目標。
    2.分析小組工作在本案例中發(fā)揮的功能。
  • 問答題
    某貧困村被政府納入異地搬遷扶貧規(guī)劃,村民們被安置到縣城的A社區(qū)。A社區(qū)有多家社區(qū)社會組織和多支志愿者隊伍,社區(qū)黨員也比較活躍。然而,搬遷一年后,有些村民依然不適應(yīng)新的社區(qū)生活。一些老年村民表示,原來的老鄰居被拆散了,感覺身邊沒有人可以交流。部分年輕村民到企業(yè)上班后,孩子放學回家無人照顧,家長們向社區(qū)多次反映,希望解決這個問題。與其他安置社區(qū)相比,A社區(qū)缺少專門為安置村民組織的社區(qū)文化活動。某社區(qū)工作服務(wù)機構(gòu)在評估服務(wù)需求時,也發(fā)現(xiàn)這些村民缺乏城市生活適應(yīng)能力。
    要求:
    設(shè)計一份社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案,只需列出搬遷村民的服務(wù)需求(感覺性需求、表達性需求、規(guī)范性需求和比較性需求)、服務(wù)總目標與介入策略。

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